Contar com um sistema de recrutamento e seleção de confiança é fundamental para o sucesso de uma agência de consultoria. Por isso, o sistema Sigecor é o que você precisa para agilizar processos e contar com uma maior assertividade. Assim, facilita o trabalho da sua equipe e gera confiança e fidelidade com os seus clientes.
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Com o nosso sistema 100% online a sua equipe tem liberdade para efetuar o trabalho, de forma organizada. Assim, todos da equipe sabem o que está acontecendo e você (gestor) pode acompanhar o andamento do trabalho através de um aplicativo*. Atendemos centenas de clientes que comprovam que o sistema Sigecor de recrutamento e seleção realmente traz bons resultados. Veja como funciona o nosso sistema, suas principais vantagens e faça o teste! Otimize os seus processos, traga bons resultados para os seus clientes e cresça a sua agência perante o mercado!
Atualmente o mercado conta com várias tecnologias e soluções em software para ajudar no trabalho de agências de recrutamento. Mas o nosso diferencial está em justamente em ir além do esperado e fazer a sua agência crescer, trazendo mais clientes e gerando melhor organização para a sua equipe!
Por isso, criamos uma plataforma 100% online de recrutamento e seleção que proporciona para a sua equipe um melhor fluxo de trabalho. Além disso, você tem uma melhor visão sobre os candidatos que possuem fit cultural e profissional que a empresa contratante está buscando. Confira alguns benefícios que a nossa plataforma proporciona para o seu trabalho:
Para atender melhor os seus clientes e não ter nenhum problema de confundir as vagas, faça a gestão de forma separada! Com a nossa plataforma você visualiza as vagas separadamente de acordo com cada cliente, assim, não tem como sua equipe cometer algum erro de confundi os processos seletivos. Também facilita na hora de passar melhor informações para os seus clientes!
Se a sua empresa ainda utiliza planilhas para acompanhar status de vagas, chega disso! Aqui no Sigecor você acompanha de forma clara o status de cada vaga e ajuda a sua equipe a ter uma melhor visão do andamento do processo seletivo!
É comum algumas agências contarem com mais de um recrutador para realizar a entrevista de uma mesma empresa. Contudo, é preciso seguir uma determinada ordem para quem não ocorra erros. De forma que o recrutador chame um candidato que não está de acordo com o perfil que a empresa deseja. Pensando nisso, criamos em nossos sistema a opção de você padronizar os roteiros/script de cada entrevista de acordo com o cliente.
Dessa forma, mais de um recrutador ou psicólogo pode aplicar a entrevista para a mesma empresa sem problema. Além de agilizar o processo, todos conseguem ter um trabalho em equipe mais eficiente!
Com a padronização, todos conseguem acompanhar os requisitos obrigatórios que a empresa precisa. Assim, não há chance de passar algo despercebido e maiores são as chances de contratar o candidato certo para a vaga certa! Com o roteiro já pré-definido, também facilita o trabalho do recrutador que não fica perdido sem saber por onde começar. Assim, não falta nenhuma informação no processo, tornando-o mais rápido, assertivo e eficiente!
Transtornos com os clientes é o que toda a agência deseja evitar, porém, alguns erros podem ser cometidos. Nosso sistema proporciona que esses erros caiam literalmente a 0. Assim, sua empresa fica frente à concorrência, conquistando cada vez mais clientes
Uma das vantagens do nossos sistema é que um mesmo candidato não pode participar do processo seletivo que foi reprovado. As informações do candidato e processo ficam salvas no sistema, dessa forma, evita transtornos entre cliente/empresa. Também ajuda a sua equipe a não ter que realizar o processo seletivo com o mesmo candidato que não é o que a empresa contratante procura!
Com o sistema Sigecor sua equipe de recrutamento e seleção consegue realizar buscas avançadas de currículos usando palavras-chave. Dessa forma, encontrar um candidato que possa estar de acordo com o que o cliente precisa fica muito mais fácil de achar.
As palavra-chave podem ser achadas através de termos que têm relação com a vaga, como por exemplo: Assistente contábil júnior, redator pleno, entre outros. Além disso, a busca também pode ser feita por idade, endereço, salário, entre outras informações que ajudam a encontrar um candidato.
Dessa forma, sua equipe não precisa recorrer a outros meios para conseguir achar candidatos para a vaga. Tornando mais uma vez, o trabalho mais rápido e eficiente!
Outro ponto que acelera o processo seletivo é que quando o candidato se interessa pela vaga e se candidata, uma informação importante é apresentada. O curriculo apresenta qual será o tempo e a distância do endereço dele até o endereço da vaga no cliente/empresa